Abonament medical angajați

Abonamentul medical este cel mai vizibil beneficiu pe care îl poți da unei echipe. Se folosește lunar, nu o dată la câțiva ani, și se simte imediat.

Costă puțin pe persoană și are un efect direct asupra retenției: e printre primele lucruri pe care un candidat le întreabă la interviu.

Ce include de obicei

• Consultații la medicină de familie și la specialiști din rețea
• Analize de laborator uzuale
• Investigații imagistice de bază
• Control medical anual complet
• Medicina muncii, la pachetele care o includ
• Programare rapidă, de regulă în câteva zile

Abonament sau asigurare?

Abonamentul acoperă rutina: controale, analize, consultații. Se folosește des, costă puțin, funcționează în rețeaua unei clinici.

Asigurarea de sănătate acoperă evenimentele mari: spitalizare, operații, tratamente scumpe. Se folosește rar, costă mai mult, funcționează în rețea extinsă.

Cea mai bună combinație pentru o firmă este abonament pentru toți, asigurare pentru pozițiile-cheie.

Întrebări frecvente despre abonamentul medical

Care e diferența față de asigurarea de sănătate?

Abonamentul îți dă acces la serviciile de rutină din rețeaua unei clinici, contra unei sume lunare fixe. Asigurarea acoperă evenimentele medicale majore, cum sunt spitalizarea și intervențiile chirurgicale.

Include și medicina muncii?

La multe pachete, da. Este util pentru că îți rezolvă o obligație legală și un beneficiu pentru angajați printr-un singur furnizor.

De la câți angajați se poate încheia?

De regulă de la câteva persoane. Tarifele scad pe măsură ce grupul crește.

Angajații pot adăuga membri de familie?

Da, la majoritatea furnizorilor, cu plata unei diferențe care poate fi suportată de angajat.

Ce documente sunt necesare?

Numărul de angajați, localitățile în care lucrează și bugetul lunar aproximativ pe persoană.

Vezi și

• Asigurare medicală integrală colectivă