Asigurare de Grup pentru Angajați – Sănătate și Accidente
Vrei un beneficiu care contează cu adevărat pentru angajați și e avantajos fiscal? Asigurarea de grup de sănătate și accidente le oferă acces rapid la servicii medicale private și protecție în caz de accident — iar partea de sănătate este deductibilă pentru firmă și neimpozabilă pentru angajat, în limita de 400 EUR/an.
Primele de asigurare voluntară de sănătate (și abonamentele medicale) suportate de angajator nu se impozitează la angajat și sunt deductibile pentru firmă, în limita echivalentului a 400 EUR pe an de angajat.
Ce includem
Sănătate privată
Consultații, investigații și analize la clinici private, fără liste de așteptare.
Spitalizare și intervenții
Acoperire pentru spitalizare și proceduri, în funcție de pachet.
Accidente colective
Despăgubiri în caz de accident, invaliditate sau deces din accident.
Diagnostic și prevenție
Controale periodice și pachete de prevenție pentru echipă.
Avantajul fiscal (sănătate)
- Neimpozabil pentru angajat — primele de sănătate suportate de angajator nu intră în baza de impozit pe venit și contribuții sociale, în limita a 400 EUR/an/angajat.
- Deductibil pentru firmă — cheltuiala este deductibilă la calculul impozitului pe profit, ca și cheltuială de natură salarială.
- Baza legală: art. 76 alin. (4) lit. t) și art. 142 lit. s) din Legea nr. 227/2015 (Codul fiscal); deductibilitatea la profit — art. 25 alin. (2).
- Se încadrează în plafonul lunar de 33% din salariul de bază, împreună cu alte beneficii similare.
Informațiile fiscale au caracter orientativ și pot fi actualizate prin lege; verifică încadrarea concretă împreună cu contabilul firmei.
De ce merită
- Atragi și păstrezi angajații valoroși
- Reduci absenteismul — acces rapid la medic
- Beneficiu apreciat, la cost per angajat accesibil și eficient fiscal
- Se poate combina cu pachetul de viață și pensie privată pentru angajați
Pentru cine
- Firme care vor un pachet de beneficii competitiv
- Companii în competiție pentru talente
- Angajatori care vor să reducă fluctuația de personal
Cum obții oferta – în 3 pași
- Ne spui numărul de angajați și ce acoperiri vrei (sănătate, accidente sau ambele).
- Îți prezentăm ofertele comparate și costul per angajat.
- Implementăm polița de grup.
Completează cererea și încarcă documentele — îți pregătim oferta rapid.
Întrebări frecvente
Primele de asigurare voluntară de sănătate și abonamentele medicale suportate de angajator sunt neimpozabile pentru angajat și deductibile pentru firmă, în limita a 400 EUR/an/angajat (art. 76 și art. 142 Cod fiscal), în cadrul plafonului lunar de 33% din salariul de bază.
Da. Sănătatea (400 EUR/an) și pensia facultativă Pilon III (alt plafon de 400 EUR/an) sunt limite separate — împreună pot ajunge la 800 EUR/an/angajat cu tratament fiscal favorabil.
Da, în funcție de pachet, asigurarea de accidente poate acoperi accidentele 24/7, nu doar la locul de muncă.
Există soluții și pentru echipe mici. Îți spunem exact după ce ne dai numărul de angajați.
Costul se calculează per angajat, în funcție de pachet și de structura echipei. Îți facem o ofertă personalizată.
Asigurare Instant
COMANDĂ Asigurare
ONLINE Aici
